岗位职责
1. 负责员工招聘、入职、离职等手续办理
2. 开展培训与开发工作，提升员工能力
3. 核算薪资，处理员工福利、社保等事务
任职要求
 1.女优先，有经验者优先
2. 熟悉招聘流程，具备良好沟通能力
3. 熟练使用办公软件，有相关经验优先
工作时间

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