岗位职责：
1、依据公司的绩效管理方案，结合场区情况，将绩效机制和奖励制度落地实施，提升效率，降低成本；
2、负责场区干部管理工作，依据干部管理体系的机制、流程、工具，结合业务进行管理干部的选拔、评估、任免、选拔等；
3、负责场区文化建设和氛围营造的落地，做好员工关怀；
4、输出各阶段报表及数据分析，依据管理报表结合业务现状指导场区工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业，有相关工作经验者优先；
3、有人力资源管理师证书以及心理咨询师证书者优先；
4、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，有亲和力，具备一定的客户意识和同理心；
5、抗压能力强、能及时调整个人状态；
6、可以接受部分时间在场区工作，包括进场洗澡和消毒等必要环节；
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